Empresarios (víctimas) Vs. Inmigrantes ‘Ilegales’
La UE estudia multas contra empresarios que contraten a ilegales (Sábado 12 de Mayo, 2007 10:51 GMT)
BRUSELAS (Reuters) – La Comisión Europea presentará el miércoles planes para tomar medidas drásticas contra quienes empleen a inmigrantes ilegales, siendo los sectores de la construcción y la agricultura los más amenazados, según la UE.
El borrador de la legislación propone que quienes sean sorprendidos dando trabajo ilegalmente a inmigrantes sin permiso de trabajo sean sancionados con la prohibición de participar en contratos públicos de adquisición durante varios años… (…).
Empezando por el titular, creo que en vez de poner lo que aparece, debería decir: “La UE estudia multas contra EMPRESARIOS ILEGALES, que contraten a Extranjeros sin permiso de trabajo”.
Una de las mejores maneras de encontrar equilibrio en este mundo, es llamar a las cosas por su nombre, ya que el mundo está organizado categóricamente…, no confundamos categorías del mundo con el mundo mismo, digo yo…
Por lo dicho, si hay alguien ILEGAL, en esta historia es el EMPRESARIO que se ríe de la ley y se aprovecha de una situación desfavorecida, algo así como un proxeneta…
Luego el primer párrafo de la noticia dice: “…medidas drásticas contra quienes empleen a inmigrantes ilegales…”
No existen INMIGRANTES ILEGALES, es este caso podríamos hablas de Inmigrantes Irregulares.
La Ilegalidad, es simplemente, una forma jurídica, y un inmigrante estaría en SITUACIÓN ILEGAL, si tiene una orden judicial expresa de expulsión del país, y lo incumple.
Me interesa mucho este tema, porque si cuidáramos un poco nuestro vocabulario (en claro peligro de extinción) no habría tanta xenofobia en el mundo.
Más adelante sigue la noticia con otra sentencia: “…’El empleo ilegal es el principal factor llamada para la inmigración ilegal’, dijo un responsable de la UE”.
Y les pregunto: ¿Qué es la inmigración ilegal?
Según leemos, da la sensación que por culpa de estos ilegaluchos, los pobres empresarios deberán pagar multas…
Para decorar la noticia e intentar un destello discursivo en torno a temas tan de moda hoy como: Igualdad, Integración, etc., agregan: “El plan está destinado a igualar las sanciones contra los empresarios en la UE, pero no castigarán a los inmigrantes”.
Les cuento, que a los inmigrantes ya los han castigado con el titular, y, subliminalmente, en toda la noticia.
Si hay alguien que incumple toda ley, es quien se aprovecha de otras personas y de situaciones desfavorables. Quién no respeta ni a su propio país, ayudando a que los sueldos sean una porquería, quién prefiere la cantidad antes que la calidad, riéndose de la población, quién deposita sus miserias y obstáculos en sacos ajenos. Eso es un ilegal!!
Pero es legítimo, que un pequeño grupo de personas que ni siquiera conocen la historia de los movimientos migratorios en la Unión Europea (eso se ve en la noticia), se junten en suntuosos salones a hablar, deliberar y sentenciar, para finalmente publicar a la población temas de los que ni siquiera saben los conceptos que utilizan para abordarlos.
La noticia no tiene desperdicio, es una cadena de contradicciones discursivas.
Comentarios:
4 Suspiros en “Empresarios (víctimas) Vs. Inmigrantes ‘Ilegales’”
Si me permites, te voy a corregir: Tampoco hay inmigrantes irregulares, sino en situación administrativa irregular (igual me equivoco, pero las órdenes de expulsión las dictan órganos administrativos, no judiciales. Al menos el 99% de ellas seguro).
Estando completamente de acuerdo en el fondo del artículo, a veces tengo alguna duda sobre empleadores.dese luego el que se aprovecha de la persona por su situación, multa no, a la cárcel (la exclavitud se abolió creo recordar). Sin emabrgo, ayer un amigo guineano me pedía si conocía a algún empresario que le hiciera un contrato a su hermano que no ha podido renovar por estar en paro. Le vale un contrato (a un trabajador sin permiso) pero no una oferta. En estos casos sí que lo veo bien que se hagan esos contratos.
Gracias por la corregirme Guillermo, es cierto… fue un error de furor al escribir, y aprovecho la ocasión, para agregar una pequeña fe de erratas:
Dónde escribí: “No existen INMIGRANTES ILEGALES, es este caso podríamos hablas de Inmigrantes Irregulares”.
Quise decir: “No existen INMIGRANTES ILEGALES, es este caso podríamos hablar de Inmigrantes en situación Irregular, que como bien decís en tu comentario: es una situación administrativa.
Hasta ahí, lo de irregularidad.
Lo que puse de “situación judicial”, es para distinguir esa “situación administrativa” de lo que sería algo referente a la legalidad o ilegalidad. Y por la información que manejo, en mi trabajo, Ilegal, refiere -en este caso- a la situación en la que se encuentran aquellas personas extranjeras que tienen una orden judicial expresa de abandonar el país. Si no abandona el país en el plazo impuesto, entraría en una situación ilegal.
Para finalizar, quería agregar que un empresario en el sentido en el que vengo hablando: Tampoco es ilegal, su espíritu está tomado por esa situación… ajjaja
Un saludo.
Me quedó una cosa en el tintero:
El caso que contás de tu amigo guineano, es diferente. Porque a una persona extranjera una empresa le hace un contrato de trabajo, y eso implica muchas cosas:
1- Una empresa que realice el trámite, que pague los gastos del mismo y de la seguridad social.
2- Si las autoridades españolas correspondientes, aceptan que ese puesto de trabajo puede ser cubierto por la persona extranjera, al ser aprobado, el contratado, tendrá un permiso de trabajo y residencia ligado a ese empleo.
3- Ese permiso se va renovando cada determinado tiempo, de acuerdo a las condiciones del contrato. Pero el inmigrante, al tener permiso de trabajo y residencia, pasados los 10 años puede solicitar la nacionalidad.
Igual hay otras vías previas a lo de la nacionalidad…
4- Es un trámite que puede tardar un año (o más), dependiendo del país de orígen del interesado y los convenios internacionales existentes. También, de acuerdo a esto último, en algunos casos el interesado debe estar en su país de origen al realizar el trámite.
Por todo esto que digo, el hecho de que una empresa haga un contrato laboral a un extranjero, es legítimo se mire de dónde se mire. Nadie le falta el respeto a ninguna ley.
Lo que es pasible de ser penado, es que una empresa tenga en su plantilla trabajadores por los que no aporta a la seguridad social, a los que les paga una miseria (ya que la situación irregular les pone en un lugar inferior, en tanto a derechos), eso no es legal. Porque es una falta administrativa grave, y atenta contra los derechos de algunas personas (aunque eso no se penalice).
Un saludo
Todo según del lado que se mire..Existe actualmente mucha gente que sufre los abusos de los empresarios por no tener permiso de trabajo y residencia, y nadie hace nada por ellos, ni esta ley lo hará, simplemente logrará marginarlos.
Por otro lado aunque la intención de la ley fuera esa, “proteger”, vamos a creer que es así, poque no comienza por preocuparse de ese inmigrante ilegal, de su situación y de si existe efectivamente la forma de darle su permiso..Mejor aún, en vez de hacer una ley que los margine porque empieza a intetar solucionar el futuro. Si va a dejar entrar inmigrants para que nadie pueda contratarlos y vaguen por ahi.¿por que mejor no cierra el acceso, pone un sistema de visados y según la demanda extranjera de personal y las ofertas del extranjero va cubriendo las plazas con trabajadores cualificados y sin antecedentes penales etc, etc.
Y a los inmigrantes que ya están dentro porque no pregunta primero si los “jefes” no estan dispuestos a regularizar su situación.
Es mi caso, mis jefes quieren regularizarme ..no se puede.. Los jefes de mi esposo presentaron el trámite, fue rechazado por encontrarnos de forma irregular en España..
Trabajamos en la Hostelería, que es un rubro donde no hay gente para cubrir las plazas, donde no hay casi españoles que presenten curiculums. Esta situación hace que sea un rubro muy bien pago, y que los empresarios tomen gente de la que no se fian o no capacitada porque simplemente no hay nadie que coja ese empleo (por el horario). En este caso no me parece justo que se vaya contre em empresario, como no me parece justo que se nos quiera vender que la UE quiera evitar abusos. Simplemente quieren un efecto “llamada” a la inversa.
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